Ich glaube so schwarz-weiß kann man das im EP nicht betrachten. Es gibt dann eben die offiziellen Pausen, wie die 30min Mittagspause und wenn er sich aufwärmt, ist das ja eine Pause die jobbedingt ist, das gehört zur Arbeit dazu.
Sprich bezahlt, bin da offen und ehrlich, vom EP top, wenn ich Chef wäre, würde ich sagen, zieh dich wärmer an und weiter gehts.